Tips dan Tricks Jadi Perusahaan Inklusi Ala PT Pegadaian (Persero)

Perusahaan Inklusi adalah perusahaan yang mengakomodir dan merangkul keberagaman karyawannya sehingga mereka dapat berkontribusi secara penuh dan tanpa diskriminasi, serta mencapai pengalaman yang positif dalam pekerjaan. Salah satu contoh perusahaan inklusi di lingkungan pemerintah adalah PT Pegadaian (Persero). PT Pegadaian (Persero) merupakan bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menyediakan lapangan pekerjaan bagi para penyandang Disabilitas. Apa saja tips dan tricks menjadi perusahaan inklusi ala PT Pegadaian (Persero)?



1. Keterbukaan diri perusahaan

Sebelum menerima karyawan Disabilitas, perusahaan inklusi harus memberikan sosialisasi kesadaran tentang Disabilitas di lingkungan kerja. Selain itu keterbukaan dalam memberikan informasi proses perekrutan dan penerimaan karyawan Disabilitasn juga harus diperhatikan. Sehingga perusahaan dapat mempekerjakan karyawan Disabilitas sesuai dengan kebijakan yang di buat. Dikutip dari kegiatan “Disabilitas Muda untuk Indonesia Inklusi”, 24 Oktober 2020. PT Pegadaian (Persero) melalui Bapak Sutrisno Head of Division Operation Human Capital menyampaikan bahwa sejak tahun 2019, PT Pegadaian (Persero) sudah merekrut 15 karyawan Disabilitas dengan tujuan memberikan kesempatan yang sama sesuai dengan kebijakan dalam UU No.8 tahun 2016. Undang-undang tersebut menjelaskan bahwa setiap pemerintah, pemerintah daerah, BUMN, dan BUMD wajib mempekerjakan paling sedikit 2% Penyandang Disabilitas dari jumlah pegawai dan perusahaan swasta wajib mempekerjakan paling sedikit 1% Penyandang Disabilitas dari jumlah pegawai.

2. Mempersiapkan infrastruktur yang mendukung

Infrastruktur merupakan fasilitas penting yang harus dipersiapkan oleh perusahaan untuk menerima karyawan Disabilitas. Setelah membuka lapangan pekerjaan untuk Disabilitas, PT Pegadaian (Persero) menyiapkan fasilitas yang nyaman dan aman untuk digunakan oleh karyawan Disabilitas selama bekerja. Seperti yang sudah dijelaskan oleh ibu Mutia, salah satu karyawan Disabilitas PT Pegadaian (Persero) dalam event “Disabilitas Muda untuk Indonesia Inklusi”, 24 Oktober 2020.


3. Melakukan proses seleksi asesmen